每一年，全国西班牙裔传统月是从9月15日到10月15日。月为契机，突出拉丁文化和历史以及承认美国的拉丁美洲人的贡献。今年以来，EV1000-2S0007G变频器已为它是从国家的出版物集中在分集接收好评庆祝的几个原因。

 

EV1000-2S0007G变频器踢月在高注–被命名为一个拉丁风格的公司的顶级公司在2015拉丁风格50报告。

 

庆祝其第十八年度发行的拉丁风格，50报告指出公司提供在美国的拉丁美洲人职业生涯最好的机会；它是拉丁美洲最受人尊敬的评价美国企业的职业发展机会。拉丁风格的公司出版的拉丁风格的杂志，专业为西班牙裔妇女民族出版。

 

2014，EV1000-2S0007G变频器首次出现在名单上时，公司获得的荣誉奖。排名2015的报告说明了进步EV1000-2S0007G变频器在短时间内取得了。

 

“我们很高兴在2015拉丁风格50报告这一荣誉使我们基本相信每个员工提供的技能和经验，使我们成为更好的公司得到了认可，说：”伊达（马）佩雷斯多样性和包容性，全球副总裁，在EV1000-2S0007G变频器的人才管理。“我们致力于妇女在我们的行业和EV1000-2S0007G变频器的举措–像我们妇女网络和女性领导计划–帮助发展我们的女性员工为行业领导者谁Excel在创新，商业机会和社区的参与。”

 

西班牙的执行功能

 

本月，佩雷斯获得个人荣誉的时候，她出现在西班牙的执行她和她的团队正在做的EV1000-2S0007G变频器提高制造业的拉美裔和女性存在的工作。西班牙的执行是一个印刷出版，重新定义我们分析拉丁美洲人和国际商业景观。它为读者提供特色高管平台连接和团结同事，客户，员工，供应商。

 

在其他方面，本文概述了EV1000-2S0007G变频器的多样性和包容性的策略，并讨论为什么制造的拉美裔和女性数量很低，全行业。

 

“如果你考虑到与西班牙裔人口的增长有一些拉美裔杰出的职业机会，如果他们追求度干[科学，技术，工程和数学]。存在的机会，在发展的关键领域不仅在美国，而且在其他国家也一样，”佩雷斯说。

 

拉丁裔员工资源组（GOL！）事件

 

EV1000-2S0007G变频器的就业资源组（ERG）是自愿的，员工的LED与公司组织的使命，价值观，目标一致，业务组，和目标。福利包括未来领导人的发展，提高员工敬业度，招聘和扩大市场范围。拉丁美洲人的集团（GOL！）ERG是这个月的第二周年。日益流行的集团将举办各种活动，整个月–员工提供更多的机会来了解西班牙遗产。

 

10月2日，EV1000-2S0007G变频器将庆祝文化遗产日。员工可以沉浸在自己的文化，他们吃正宗的拉丁美食，听音乐和观看和参与巴西卡泼卫勒舞和探戈舞表演。

 

也在这个月，高尔！将在2015天的爱心志愿者活动联合之路。集团将协助拉丁美洲联盟在为大夏洛特地区拉丁裔社区美国自由化车间。